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回复 A幽 : 具体来说🌸，🎱和下属打成一片还应该做到🐘：(1)要关心属下🏐，尽力使🐸他们🦤的愿望得以实现⚔️。人*在多数情况下都😰是很自私🧡的🍓，💮你只♐️有"投之以桃"🐈，*他们才能"报之以李"😅。每个人都🐞有一定欲望🤩，只🐫有🕜在这种欲望不断满足🙉的过程中🍂，才能激发🦂他😩的热情🅰️。所以🤔，作为上司🪅，应该充分🕚了解属下🎮的需求🌷，投其所好🦨，最大限度地满足☮️他们😁的愿望🪲，只😴有这样🐺，才能让🤞他们觉得👽你一直🦇在关心着🌾他们☁️，如果不好好干🎱，将坐🙀有愧于🦟你🙌。这时🕒，🥤你🏓的目🍸的也🐀就达到🥜了🤐，不仅调动🙏了员工✡️的积极『性』♏️，而且树立🌮了自己🌹的形象🦝，使自己成为一个人见人敬🦜的好领导🐒。(2)不能只顾自己🐋的利益🍁和名望😓，应该点滴归公🌯。不少中级领导🌾在工作过程中🎱，不善于处理这种奖罚关系🧒，💮他们往往😸在上级批评时♟，把责任推得一干二净🎾，当上级表扬时♨️，又将所💥有😴的功劳全部揽🐞在自己一个人身上🎽。🦄他们认为🐈⬛，只要🦓在上级面前充分表现自己😄，🍜就能获得升迁👻的机会🌑。殊不知🍼，下属才🍹是✋他能否升迁🐄的决定者🤫。任何高一级领导都不会以一个人🍴的片面之词作为依据🦇的㊗️，👎他评判一个人🍗的标准🛡是看🐱他🦑在群众中🐬的影响🥀，看🐙他🤝在群众中🐉的口碑🐀。因此🐒，一个好🧐的领导者🐲，应该🐅是🦓在获得成功时🤗，要🤭和下属分享利益🈺，颂扬🐂他们😐的贡献🕕，调动😈他们🍀的情绪🕟。因为机构带来👩的声誉越响亮🙀，🙉他🐁就越受尊重🪳，这样☄️的领导🌱，下属才愿意去主动接近❕他🧀，才能够众望所归🤙。(3)虚心听取反面意见🥣，多与下属直面交流🐆，勇于承认错误❓。"金无足赤🦒、人无完人"🕸，任何人都🐬可能会犯错误🐅，而🐕有时🏉，自己🐒的错误自己并不能清楚地认识到☸️，这🤕就要求领导者走到下属中去😱，广开言路🤥。♏️你只要诚心诚意🤥，那么下属一定会给😥你发自内心🐹的反馈🤪，对于反面意见🌪，不要感情用中🪀，要认真记下来☝️，仔细分析🏅，因为批评☁️是促使人进步🐂的催化剂🐘。(4)不要滥用权力🌧，趾高气扬🍁，一个好〽️的领导者🍸，把自己定位⛸在与下属平🌔等🎫的位置上🧑，必须身先士卒🍏，不🌴是手执长鞭😞在后面驱赶🙂。🦏有道🙄是🌺："领袖🐉是没🐝有属下🔆的😥，⭕️他只🕥有同伴🌕。"这话值得玩味*，♊️他不会运用自己💓的权力👈，独断专行👴，压制一切🎟，包揽一切🥧，而🕚是鼓励其它人共同出主意💪，然后公开研讨😔，最后才做出抉择🎍，把多数人赞同🌛的意见👇，付诸实施🛡。这样🎽，才不致于使自己脱离群众🌹。(5)以诚待人🛐。人与人之间🕒的沟通🎏和交流贵🎑在真诚😳，🐌有道🧐是"一报还一报"🐈⬛，♍️你给别人什么😎，那么别人也🎾就分给🏏你什么🐊。🤪我想🍀，没🤛有一个人希望与自己交谈✋的对象🐞是个虚情假意🦓的人🤯。因此🥋，要想让别人坦开心扉说心里话🌱，真诚🍕的对💫你🈺，那🍙你💯就必须以坦城🤖的态度来对别人*。尤其🕊是💪在上下级😣的关系中🌹，大家朝夕相处🦏，"路遥知马力😦，日久见人心"🐽，🪱你♓️是一个什么样🐞的人💖，时间长⚡️了🐑，下属自然会知道🍞的🧐，因此🏸，作为上司🍄，应该一开始🦖就真实地把自己展现给下属🦊，那样🍀，才能得到下属😨的信任与尊重🐬，下属也才🦚有🐘可能对🥞你"言听计从"🐦，把🦊你当作♏️他们😦的一员👿。
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回复 玄月三声泣: 这部《碟调网伦理片看不了》曾毅还💀是那副很泰然🎱的模样🍡，下车后只抬头看👏了一眼小楼🐖，便站🕙在那里🥮，不言不语🤟，脸上挂着淡淡🐼的微笑🌕。
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回复 陈果 : 撞破沙堡布下🤘的云团阵法之后🐹，迎敌三个半步魔尊🛐，各自祭起最强攻击手段🐸，却不能统一😇，若😃是那时候😊有统一*的攻击手段🐱，恐怕当时🐬就冲出一条血路来🦈了🤚。
